Processo de Seleção de Pessoas por Competências
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Docente: Antônio Rocha Leão Junior

Antônio Rocha Leão Junior

Químico Industrial, graduado pelas Faculdades Oswaldo Cruz. Auditor Interno ISO 9000 pela Fundação Carlos Alberto Vanzolini. Possui mais de 40 anos de experiência, atuando em Indústrias Farmacêuticas e de Produtos para a Saúde, nas áreas de Qualidade, Produção e Logística. Atuou em empresas Nacionais e Multinacionais como Abbott  Laboratórios, Byk laboratórios, DPC MEDLAB Produtos Hospitalares, Biosintética Farmacêutica e Aché Laboratórios do Brasil. Sólida experiência em operações logísticas (Inbound/Outbound), manuseio e transporte de produtos perigosos, operadores logísticos, entre outros. Atua como docente e consultor nas áreas de logística e de gestão de pessoas, comunicação e relacionamento interpessoal, técnicas de liderança, Coaching, entre outros. Participação, em cursos e seminários, tais como: Lean 6 Sigma formação de Black Belt, Gestão para Resultados e Produtividade nos Armazéns. Docente do Instituto Racine.


Processo de Seleção de Pessoas por Competências

Carga horária estimada: 4h

Licença: 30 dias.


INVESTIMENTO

R$: 150,00


Nos dias atuais, um bom processo de seleção de pessoas deve se basear em parâmetros que vão além do perfil técnico, do candidato, como se fazia no passado. Portanto, a atuação dos Profissionais de Recursos Humanos, bem como dos Requisitantes de Áreas (Gestores/Lideres), requer conhecimento, treinamento e formação em seleção de pessoas por competências, visando buscar a melhoria do Capital Humano, bem como da Produtividade e Competitividade das Empresas no mercado.

O curso tem como objetivo apresentar um conceito mais abrangente de seleção o qual vem sendo introduzido nas empresas, nesta década, pois o mesmo oferece as ferramentas para identificar os comportamentos e competências e realizar avaliações do desempenho futuro dos candidatos, os quais são requisitos de sucesso para as atribuições dos cargos disponibilizados.

  • Definição de Competência e de Seleção de Pessoas por Competência
  • A Importância da Seleção por Competência
  • Seleção por Competência como opção
  • Seleção por Competência Muitos Falam, Poucos Realizam
  • Seleção por Competência – Ferramentas
  • Seleção por Competência – Finalização
  • Vantagens da Seleção por Competência
  • Entrevista por Competência - Roteiro

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Profissionais de diversas áreas do conhecimento que desejam ampliar seus conhecimentos sobre o tema do curso e que atuam ou desejam atuar em nível de Gestão, Liderança e Seleção de Pessoas.